Für organisationale Veränderungen - schnell und firmenweit.
Der Diskurs bei qohubs findet in einem psychologisch sicheren Raum statt und fördert die Reflexion, das Gewinnen von Erkenntnissen und transformative konzeptionelle Veränderungen. Er dient als äußerst wirksame Methode, um Veränderungen durch organisationalen Diskurs voranzutreiben.
Негізгі бет Organisationaler Diskurs mit qohubs - kurz und einfach erklärt
Пікірлер