Manager Gebre is niet zo tevreden over de prestaties van zijn medewerker Martine. Van twee collega-managers krijgt hij een gespreksstructuur aangereikt om te achterhalen wat de oorzaak van dit probleem is. Ook is te zien hoe zij zelf omgaan met prestatieproblemen van medewerkers. Centraal tijdens deze gesprekken staat een driestappenaanpak: bespreek met de medewerker dat er een probleem is, bespreek met de medewerker wat u beiden van het werk verwacht en bespreek tenslotte hoe de kloof tussen die beide overbrugd kan worden, afhankelijk van de oorzaak van het probleem.
www.tfc.nl/webs...
Негізгі бет Prestatieproblemen oplossen
Пікірлер