아니 헛갈리게 이직확인서라는 명칭보다 차라리 퇴직확인서라고 하시지, 왜 이렇게 번거롭게 바꾸셨나 싶습니다. 짜증나네요. 그리고 회사와 딱히 좋은 관계가 아닌데도 퇴사한 상태에서 짜증나게 연락해야 하는 개같은 상황을 만들었네요? 계약기간 끝난김에 그냥 처리하면 될걸, 왜 이렇게 바꿔가지고 참 .
@jkh2772
3 жыл бұрын
그냥 퇴직하면 회사서 퇴직금 줄때 자동으로 이직확인서 넘어가는 시스탬 있으면 좋겠다
@김무지개-f1e
Жыл бұрын
퇴직하면 바로 이직확인 될 수 있으면 좋겠어요. 사업주에게 매번 전화해서 상실신고와 이직확인서 해달라고 전화하는 것도 무척 힘들어요 사업주가 빨리 해 주지 않습니다.
@쭈우-c7g
8 ай бұрын
저는 폐업한다고 이야기하셨을때가 퇴사 한달전이에요. 그때 미리 이야기했는데 퇴사하고 3주지난 지금까지 처리안됬어요ㅋㅋㅋㅋ
@김상경-q9r
2 жыл бұрын
이직확인서는 상실 신고할 때 같이 자동으로 작성될 수 있는 시스템이 필요할 것 같습니다.
@typoon0
9 ай бұрын
연세드시고 컴퓨터 직원이 없어 어두우신 사장님들 계신데 간편하게 구두확인후 고용센터에서 발급처리해주는 부수적인 센션(지원?)도 있으면 훨씬 좋을듯합니다.고용센터 직원좀 늘 려야하구요 매번 바끄고 주무관.직원이턱없이 부족하다보여집니다.(전화연결이어려우니 오프로 방문해 현장이 더바빠집니다~)
@cuteplay7
7 ай бұрын
자동으로 할 수 있게 해주셨으면 좋겠어요..25일이 지났는데 담당자가 바쁘고 복잡하다고 계속기달리고 있으라고 해요..계속전화해야되고..너무 불편하고 힘들어요..회사가 너무 갑질하는거 짜증나요..그리고 거기 담당자가 까칠한 사람이면 더 짜증나게 해요...
@박유진-f2b
Жыл бұрын
아니 이건 타먹지마란거지 이렇게 복잡하고그만둔 사업주한테 계속 전화해야되는데 현실적으로 힘든 상황인데
@kindbear7537
2 жыл бұрын
진짜 이걸 왜 추가로 다시 받는건지 모르겠음.. 실무담당자만 처리해야하는 일 더 늘어남
@한옥희-z2q
3 жыл бұрын
이직확인서 실무자입니다. 이직확인서가 간단한 것 같으면서도 사례별 모호한 부분이 많았는데 쏙쏙 집어 설명해주셔서 감사합니다. 많은 도움 되었습니다.
@라이언-z5g
Жыл бұрын
😊😊😊😊😊😊
@숙향-k3g
3 жыл бұрын
퇴사하면서 실업급여 신청 예정이라면, 회사에 이직신고 해달라고 미리 말해두는 게 좋겠더라구요~ 첫 실업인정 당일 당황한 경험이 있는데, 이런 과정이 있다는 걸 새로 알게 됐어요
@매너있게가즈아
3 жыл бұрын
몇일전에 말하는게 좋을까요?
@김애경-j9f
3 жыл бұрын
회사에서 알아서해줘야지~~이직확인서 질병퇴사자 아픈것도 서러운데~~
@user-te5xc2ew8e
6 ай бұрын
아니, 고용보험을 왜 가입하는데?? 고용보험이 상실되면 그 상태로도 실업급여 신청이 가능해야지 무슨 이직확인인서를 퇴사한 회사에 작성하라고 하나?? 퇴사한 회사는 놀고있다가 작성해달라하면 얼씨구나~하고 작성해주는줄 아는건가?? 전산시스템 확충한디면서 이런건 안하고 뭐하는거지??
@초록스타-d7y
2 жыл бұрын
이직확인서 신청을 회사에 다시 요청해야 하는게 번거로운 과정이네요 퇴사시 취득상실신고서와 이직확인서 동시에 신고하고 처리되면 좋겠습니다
@빛고을-y4t
2 жыл бұрын
이직확인서는 실업급여 신청시에만 필요하긴한데 원스톱으로 한번에 신고가 끝나면 좋을거 같습니다.
@kannikarjo7515
2 жыл бұрын
저는외국인니까 .어려워요.
@허수키-x9q
Жыл бұрын
이직확인서가 왜 필요하냐구요..사업주가 멍청해서 16일째 처리를 못하고있는데
@be-ke1qc
2 жыл бұрын
이거 나이드신 어르신들이 사장님이면 절대 못할거 같습니다. 좀더 간편하게 신고하는 방법이 나오면 좋겠습니다.
@이성주-v4l
Жыл бұрын
.ㅣ!
@토롱-b8g
5 ай бұрын
이직확인서를 근로자가 작성할수 있게 바꼈으면 좋겠습니다. 이직확인서 작성해달라고 하면 함흥차사 네요
@이덕희-e4w
3 жыл бұрын
저처럼 나이가 있는 사람은 컴맹이라서 이렇게 설명해주셔도 정말 너무너무 헷갈리네요 그냥 고용센터에 방문하면 안돼나요?
@ONE-sd1vn
3 жыл бұрын
회사에 요청하시면 되요. 그리고 계속 신고를 안 해주면 고용센터 담당자에게 문의하셔요.
@김혜영-v4r7l
Жыл бұрын
전전직장까지 연락하는거 너무 번거로워요. 간소화 안돼나요
@뽀로롱-f4e
3 жыл бұрын
이직확인서 정정신고서도 있었으면 좋겠네요
@jahwajachan
2 жыл бұрын
정말 난해한 제도, 양식, 시스템입니다. ㅠㅠ 전산화되서 소득이며, 세금은 여기저기서 잘 검증해내던데, 이런 것도 바쁜 소기업 사업자에게 떠넘기지 말고 자체적으로 안될까요?
@빛고을-y4t
2 жыл бұрын
이직확인서 간소화가 필요합니다. 그렇지만 아직 이루어지지 못하고 있으니 가까운 고용센터에 방문하셔서 도움 받으시면 됩니다.
@이해영-r5q
3 жыл бұрын
좋은정보 잘보구 갑니다 이해가 잘되네요
@parkgolf-traveler
2 жыл бұрын
좋은 내용과 영상 즐겁게 시청합니다
@박기연-w7j
3 жыл бұрын
좋은 정보 감사합니다
@김수미-k5z
3 ай бұрын
진짜 짤린지 며칠인데 아직도 회사에 제발 빨리좀 해달라고 사정해야하냐고요. 뒤도보기싫은데! 시스템진짜 뭐같애요.
@25sivbq
Жыл бұрын
아 정말 정보의 시대에 역행하는 이시스템은 머지?
@nina-nu1be
Жыл бұрын
매원 급여신고 4대보험 신고 퇴사할때도 다 신고하는데 이런걸 왜 신고하는지 너무 일을위한 일을 시키는격입니다. 한번에 처리되게 해야지 이건 아니라고 봅니다.
@쭈우-c7g
8 ай бұрын
사장님이 폐업하신다고 세무서에 서류처리 맡기셔서 퇴사한지 한달이 다되어가는데 이직확인서는 아직도 처리 안됬고 고용보험상실신고는 이틀전에 처리됬네요ㅡㅡ
아진짜, 회사 그만둔지 한달도 넘었는데 올드한 사장이 이직확인서 제대로 못해서 자꾸 반려. 그나마 만 처음에 해달라고 자꾸 전화하기도 껄적지근함. 왜이렇게 복잡하게 해놨소? 소규모사업장은 행정도 못하는 사장도 많은데 그손해는 고스란히 乙 이 착임인ㅔ.
@심영순-y4q
11 ай бұрын
이직확인서 처리되는데 얼마나 걸리니요?
@김명숙-s3n2h
9 ай бұрын
이직확이서는 퇴사후며칠후확인할수있나요
@순이고-q8h
2 жыл бұрын
안녕하세요 이직확인서를 써서내야하는데요 방법을 잘모르신가봐요, 정정 을부탁합니다
@빛고을-y4t
2 жыл бұрын
종이 이직확인서는 사업주께서 가까운 고용센터 가시면 안내해 주십니다. 그리고 ☎ 1350에 전화하셔서 사업장 이직확인서 담당 문의하셔서 연결 부탁하셔도 됩니다.
@금숙김-b1q
7 ай бұрын
이직신고 안하면 안되나요
@이현영-y1i
Жыл бұрын
10:15 에서 13일치 임금을 구해주셨는데, 실제로 일한 일수만금 임금을 구하면, 기본급/26*11 로 해야하는 건 아닌지요?
@lkj2727
9 ай бұрын
평균임금은 실제 일한 일수만큼 나누는 게 아니라 달력상 날짜만큼 나눠서 계산하는 거라 13으로 나누는 게 맞습니다. 예를 들어 1/1~3/31 3달간의 평균임금을 구할 때는 평균임금에 합산되는 3달간의 총 금액을 90일(31일+28일+31일)만큼 나눠서 계산하게 됩니다. 그러니까 1월의 13일치 기본급(평균임금 계산을 위한)을 구할 때는 기본급/31*13로 계산하는 게 맞습니다.
@박지윤-c3f
3 жыл бұрын
5월2일까지 근무하고 퇴사했는데 퇴사처리를 안해주네요 매월 말일이 급여일이었는데 말일까지 기다려야 하나요?
@ONE-sd1vn
3 жыл бұрын
퇴사하고 다음달 15일까지 상실신고하면 되는 상황이라 인사담당자에게 상실 및 이직확인서 처리 요청하시면 조금 더 빨리 해줄거예요. 그리고 신고 전에도 실업급여 신청은 가능하니 가까운 고용센터 방문 상담 받아보세요.
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