ياليت المقابلات الجايه تقللون الاسئله الي تخص المهندسين يعني مهب معقوله ادخل بودكاست العنوان يدل انه يتكلم عن الموارد البشريه و التوظيف بعدين فجاه نتكلم عن الهندسه، شيخ احمد خلاص درينا ان جامعتكم رهيبه
@Lmy.9
2 жыл бұрын
صادق والله، ما ادري ليش العنوان عام جدًا والمحتوى خاص جدًا لفئة معينة
@brawnc-631
2 жыл бұрын
w the best way
@8L8XD010
2 жыл бұрын
حقين البترول عندهم جنون العظمة
@raadmohammed4962
2 жыл бұрын
😂😂😂😂😂
@Lllllliilll
2 жыл бұрын
اي والله
@alial9244
8 ай бұрын
الواحد يروح المقابلة وقد قرأ مسبقا عن الشركة بشكل عام ويكون مستعد نفسياً ويقدم اللي عنده بصدق ووضوح واجاباته تكون ليست طويله ولا قصيره ولكن بشكل موجز ( أهمية ادارة الوقت ) . لغة التواصل مهمه ولغة الاشاره مهمه ايضاً ولازم توضح جديتك للعمل بدون خضوع وذل وكأنه رزقك بيدهم . الجانب الديني ليس مهم فقط ولكن سيعطيك قوة ايضاً فوق قوتك اذا امنت بأن الذي امامك مخلوق من مخلوقات الله لايملك لنفسه نفعاً ولا ضراً . الثقة بالله نجاح والله يوفقنا ويوفقكم جميعا لكل خير .
@abdullahaldawaleebi2648
2 жыл бұрын
بدون مبالغة هذي من اهم ساعتين ونص في حياتي بدون ملل معلومات تسوى ذهب.
@munaalobadi7173
2 жыл бұрын
من اجمل الحلقات اللي شفتهم في تاريخ اليوتيوب تكلموا عن الهندسة الصناعية و الموارد البشرية ومواضيع اخرى تهم كل طالب وكل خريج جزاكم الله خير 👏🏼👏🏼👏🏼
@Mukhtalif_Career
2 жыл бұрын
يا اهلا وسهلا منى 💚
@ilzj
2 жыл бұрын
@@Mukhtalif_Career خرو/فيييي
@OUEQ
2 жыл бұрын
@@ilzj حبيبتي انتبهي لصورة عرضك وأنها ترضي الله
@M.Bisan5000
Жыл бұрын
@@ilzj😂😂
@Abo_Ezn93
2 жыл бұрын
الجميل في اللقاء معرفتنا لخبايا التوظيف في الشركات الكبرى بشكل واقعي وشرح لافكارهم ومرجعهم فيها ، بغض النظر عن الاتفاق والاختلاف مع الافكار. لكن المهندس احمد اسلوبه جميل في توصيل الفكرة
@mjholsa1701
2 жыл бұрын
٠٠جججج
@mjholsa1701
2 жыл бұрын
٠٠0
@user-lc3lv2kh5y
17 күн бұрын
فديو ثري جدا بالمعلومات احسنتم في اختار هالشخص الي يفيد السوق قي الوقت الحالي والمستقبل،،، شاكرين
@5g8ohsl
2 жыл бұрын
نادر اشوف صاحب المقابل (المضيف) يطرح اسئلة جيدة و جميلة جدا اشكر كل القائمين على العمل ولا ننسى الضيف صاحب المعرفة العالية في تخصصه و طريقة اجابته عن الاسئلة جدا هادئة و مقنعة.
@instag7350
2 жыл бұрын
مشكور اخي صاحب القناة اتمني لك التقدم وان تصبح قناتك براند ..اتمنى ان لا تتوقف ارى ان اللملكة تقدمت تقدما باهر ونتمني انت تتصبح فخر العرب ..اخوكم من السودان ومشكور االباشمهندس معلومات مثرية
@athabb10
2 жыл бұрын
انا ما اسمع بودكاست طويل كذا امل بسرعة من الكلام الكثير ، لكن هالبودكاست ممتع جداً سمعته كامل ، حديث منظم ومفيد شكراً جزيلاً لكم 🙏🏻
@roohyellow363
2 жыл бұрын
اذا في مجال قسموا البودكاست بالتوقيت، كل سؤال فين اقدر القاه في هذي الساعتين، حفاظاً على وقت المشاهدين 🤍. شكراً جزيلاً على المحتوى الرائع، نقدر جهودكم فعلاً 🤍🙏🏻
@ahmadattar261
2 жыл бұрын
خلال دقائق حاضر
@alabbasa
2 жыл бұрын
@@ahmadattar261 يعجبني الي يتابع .. فالك التوفيق احمد.. فعلا تقسيم المقاطع الى اقسام بالدقائق يفيدك كناشر محتوى . ويفيد المتلقي
@AboAli-eb3uq
2 жыл бұрын
@@ahmadattar261 اشكر لكم اختياركم واسألتكم الرائعة ، حبذا عدم المقاطعة
@lamaalza1666
2 жыл бұрын
صحيح. برنامج مفيد بس حلقاته طويلة فين تقدر تتابعها كلها وتعطي من وقتك وانت شخص مشغول
@Omar-um3op
2 жыл бұрын
مكتوب بالدسكربشن بالدقائق و الأجوبة بالدقائق
@aaahhh5053
2 жыл бұрын
شكراً على الحلقه الجميلة والمفيدة جداً في نقطه شدتني جداً لو تتحسن جداً تتجمل الحلقة على كثر جمالها هي المقدم لا تستعجل بالسوال خل الضيف يبحر بالكلام لين تشوفه سكت فتره لا تقل عن 20 ثانيه بعدين اطرح سوالك لا تستعجل هو جاي يوصل رسال للمستمعين
@Khaled-gb6wq
2 жыл бұрын
صحيح صدقت لازم يعطيه وقت يقول كل الي يبيه وماقصر في الامور الثانيه
@siddeeq842
2 жыл бұрын
كنت بشوف الحلقة لكن هونت بسبب اني اتنرفز من المقدم اللي ما يعطي فرصة لضيفه يكمل افكاره
@salh20117
2 жыл бұрын
لاتلومة بيتخرج قريب فهذي المقابلة مره مهمة له😅
@siddeeq842
2 жыл бұрын
@@salh20117 😂😅
@sultanaljuhani1571
2 жыл бұрын
جدا المحاور ربشنا الله يصلح حالنا وحاله. ياخي اجلس وانصت. اسئل سؤال ودع الضيف يكمل . لاحظت اكثر من مره انه الضيف يكون يتكلم في نقطه يجي المحاور يقاطعه لمسار اخر مختلف ومتخلف(اسلوب جلسات الاستراحات والطقطقه) والضيف الله يعطيه العافيه يرجع لنفس النقطه ويكمل الحديث عنها
@talalboss2857
Жыл бұрын
انا موظف مهندس صناعي منذ 20 سنه .... لكن النجاح الحقيقي هو الوصول إلى الحريه الماليه ويكون لديك عملك الخاص....... التوظيف في النهايه عبوديه.
@yasser9987
11 ай бұрын
جبتها من الاخر ي مشمهندس
@mansoursulaiman485
2 жыл бұрын
ماشاء الله مقابله فيها معلومات كثيره والضيف فعلا فخر للسعودية وطريقة العمل والفكر لديه احترافيه 👍
@elhamalghamdi1625
2 жыл бұрын
مشاللله شخصيه بمميزات رائعة جدا واكبر من سنه وفعلا انسان مميز احساس اني بمحاضرة علميه يقودها استشاري مميز.......ارجوكم تستفيدوا من ما يقول هذا العبقري الصغير
@Gggggg..111
4 ай бұрын
لفظ الجلالة ما يحرف انتبه
@badralkhoraimi4667
2 жыл бұрын
ماشاءالله تبارك الله شخصية وعقليه مميزه نتمنى ان نشوف هذه النماذج في القطاعات الحكومية ايضا وليس محصورة على مستوى الشركات الربحية
@Basmah_RM2
2 жыл бұрын
جزاكم الله خير على البودكاست المفيد، اسئلة متنوعه وعميقة والضيف له خبره شاملة 👏🏼👏🏼
@xH4rDx1
2 жыл бұрын
يابن العم كلامك فاضي , المقابلات الشخصية والتوظيف كله يتم حسب توصيات موظفين الشركة ورؤوس كبيرة .. أنا موظف في القطاع الخاص وأشوف اللي حولي 70 % من الوظائف كانت حسب توصيات أشخاص من الشركة وكل اللي نسوي معهم مقابلات مايتوظف منهم غير واحد بالحظ ويفصلونه بعد
@abdk6005
2 жыл бұрын
حتى الحكومية تقوم على التوصيات
@user-ky2lv9rk3l
2 жыл бұрын
@@abdk6005 الحكومة حرفيا ١٠٠٪ كلها توصيات
@n.bghlf95
2 жыл бұрын
انا ضد التوصيات فالشركات و المصانع لو الشخص الموصى عليه ماهو بالمواصفات المطلوبه فالمجال ما كان قبلوه مافيها مجامله ، الوظائف الحكومية العكس كل موصى عليه مقبول ايش ما كانت الظروف
@ajfadol9149
2 жыл бұрын
😂😂😂😂 حرام عليك في وظائف يمكن يغطيها اي احد لكن توجد وظائف كثيرة تحتاج مهارات محدده مافي مجال للمحسوبية فيها. اذا انت لديك المعرفة المطلوبة تشتغل وتطلب الرقم اللناسبك وتتفاوض علي ميزات غير مطروحه في العرض.. تخيل نفسك صاحب عمل وتحتاج خبرات ومهارات كيف راح تختار بالمحسوبية ولا بالكفاءة والخبرة اللازمة لنجاح عملك
@abdk6005
2 жыл бұрын
@@ajfadol9149 يخي تبي تدافع عن رايك بكيفك لكن هذا واقع الوظائف في البلد ٩٠٪ منها توصيات وواسطات
@mesharialsagheer7106
Жыл бұрын
البودكاست هذا يشرح لك الفقاعه والنرجسيه اللي يعيش فيها خريج البترول
@AN00911
2 жыл бұрын
دائماً في كل منظمة تجد رجال اكفاء يملكون كنز من المعلومات او مايسمى (بالصندوق الاسود )مثل المهندس احمد الغامدي المقابلة جداً مهمة لحديثي التخرج انشروها لاصدقائكم ومن هو قادم على وظيفة
@abdullahfaddaini8865
2 жыл бұрын
ما شاء الله ، مقابله ثريه ومواضيع شائكه شيقه تم طرحها وطرق فهم مختلفه لاشياء يراها البعض اعتياديه الله ينفع بك ويوفقك . لا غرابه كي إف يو بي أمي 😊
@omarsacademia1228
2 жыл бұрын
أقسم بالله الشرذمة هذا HR أنه معلوماته ما عنده ما عند جدتي كلامه مبهم وعقيم من ناحية السرد المعلومات المهمة لان HR مهمته توصيل البيانات بناء على الشروط المطلوبة أو المذكورة من قبل الشركة أو وزارة لقبول المرشح للتخصصات المطروحة من قبلهم إذا المرشح استوفى الشروط على طول يكملون باقي اجراءات التقديم غير كذا فلسفة وقلة الصنعة ويحصلها بإذن الله في نفسه وفي أبنائه.
@35a2
2 жыл бұрын
نبغاكم تجيبون بودسات عن الهندسة الكهربائية مستقبلها في التخصصات الدقيقة ومهارات مهندس الكهرباء
@Msasaff
2 жыл бұрын
ما شاء الله تبارك الله المهندس كاريزما عالية ومثقف من افضل اللقاءات اللي شفتها ... نشكركم على جهودكم
@user-rz4ot8gf4o
2 жыл бұрын
المعدل مايثير حساسية الطلاب اللى يثير حساسية الطلاب انك تنهي مستقبلهم بانك تطلع في برنامج وتعدد اسماء الجامعات دون غيرها وتحسسهم بأن دراستهم راحت هباء منثور بسبب اسم الجامعة اللى تخرج منها، الفكرة هذي اعتقد انها اندثرت مع السنين لكن للأسف ان باقي في جهات كبيره متبنيتها! الخريج لا يمثل جامعته لان عنده خبرات وشهادات ومهارات تقويه وتدعمه بغض النظر عن اسم الجامعة.
@user-on5mt8od9x
Жыл бұрын
هو يتكلم عن الجامعات الي يبغونه وتعرف تخرج طلاب ودكاتره تعطي من خبراته وخبرات حياتهم للطلاب غير ميكون داخل المادة والجامعات ذي اصلن ميدخله شخص الى معدلات الثنوية وتحصيلي والقدرات عاليه ب معنى اصحى دافور ي غالي وهم يبغون جامعات وتخصصات معينه لشركة حقتهم هو متكلم عن كل شركات والقطاعات تكلم عن شركة حقتهم فقط
@afnan9389
2 ай бұрын
@@user-on5mt8od9x طيب هذا اجحاف لحقي انا معدلي مرتفع او جايب مرتبة شرف اولى وواحد من جامعة البترول معدله جيد وياخذونه هو الواحد يكره نفسه
@soon2112
7 күн бұрын
واسطات وعلاقات
@soon2112
7 күн бұрын
واسطات وعلاقات
@soon2112
7 күн бұрын
وبعدين يمدح تخصصه هندسة صناعية امهم يفكرون بطريقة تختلف عن كل المهندسين سبحان الله
@shadialenazi2405
2 жыл бұрын
يخربيت جنون العظمه بطلاب البترول حتى المتخرجين منهم هههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههه
حلقة جدًا مفيدة وثرية بالمعلومات عندي بعض الملاحظات اللي كسرت خاطري تمام إختيار المُرشح ع اساس الجامعة وللأهمية جامعة الملك فهد للبترول للعلم من جامعة الطائف ومرتبة شرف وخبرة واطور من الذكاء العاطفي وشخصيتي جالسه فعلًا اتعب عليها كانت من الشركات إللي أهتم أقدم عليها أول بأول لآن بيئة عمل مُحفزة وعندهم تطوير للموظفين هالشيء جدًا مطلوب ومو كل شركات تهتم فيه .. اتمنى من الاستاذ احمد يعيد النظر بالموضوع وياريت لو يشوفون هالكلام ويأخذونه ع محمل الجد لأن شخص واحد استحالة يأثر ع جامعة اعدادها هائلة واحنا بشر والاختلافات من شخص إلي آخر ..
@MR-im7fn
Жыл бұрын
تخرجتي؟
@AaAa-zl9mn
Жыл бұрын
@@MR-im7fn ايوه
@user-rf1mo6mb4d
Жыл бұрын
وش تخصصك
@AaAa-zl9mn
Жыл бұрын
@@user-rf1mo6mb4d إدارة اعمال
@mohammednoori1370
2 жыл бұрын
احسنت يا مهندس احمد لقاء فعال وجميل جدا ومفيد لمن يشاهده تفكيرك واسلوبك نفس الاسلوب اللي استخدمته مع ابنائي مع بداية المرحلة الجامعية وكانت فعلا مثمرة وموفقة ولله الحمد.
@abdulgader_m_sh
2 жыл бұрын
حبه للجامعة رهيب وكبير والله نادر تلاقي احد كذا ياحظها الجامعه بيك ، استفدنا الكثير شكرتم
@abdullahmu5644
2 жыл бұрын
ضيف مثقف ومتزن ماشاءالله عليه
@7mood128
2 жыл бұрын
بودكاست رااااائع جدا صراحة ساعتين ونص بدون اي ملل وهذي نادرا تصير الشكر لكم جميعا وللمهندس احمد الغامدي
@Fahad19914
2 жыл бұрын
علمت في stc خمس سنوات وبديت معهم بعد التخرج وانا خريج هندسه صناعيه من امريكا ،، عملت بالموارد البشريه تحت قيادة هذا القائد العظيم والقيادات في stc ،، كلمة حق اقولها لا ابتغي من ورائها اي شي ،، والله العظيم ان الرجل هذا صادق بكل كلمه قالها وانه فعلا قائد ويوم طلعت من stc كل يوم اشكر stc انها علمتني وطورتني وخلتني جاهز بشكل خرافي لسوق العمل والمناصب القياديه والحساسه ،، وبخصوص برامج التطوير و الله ثم والله ان برامج التطوير اللي عندهم جدا جدا جدا ممتازه ماهو بس للي في البرنامج ايضاً لزملائه من ناحية انتقال المعرفه والتطوير ،، مديري علي الهزاني وهو اللي كان يقصده ابو الوليد اللي صار GM خلال ثمان سنوات ،، هذا الرجل كان مديري المباشر ،، انسان عقليه فذه تتعلم معه الكثير والكثير ،، يصنع من موظفينه وحوش وفطاحله بالعمل ،، له لمساته بتطوير الموظفين العمل ،، كانت اجمل ايامي وسنيني العمليه تحت قيادة ابو يزيد الله يحفظه وممنون والله لل stc وجميع قياداتها ومدرائها على البيئة والشفافيه والتعلم ونقل المعرفه والناس اللي فيها ❤️
@fahadmm
2 жыл бұрын
كافي تطبيل لن تكون نائبه فالعمل .
@nual5164
2 жыл бұрын
ماشاء الله يافهد، حبيت اسئلك كيف فرص خريجي هندسة الكهرباء ب stc؟
@HasanKamil95
2 жыл бұрын
راقي هذا الرجل بكل معنى الكلمة
@kareemfatani4267
2 жыл бұрын
حلقة جدًا جميلة واتعلمت اشياء كثيير في المقابلات والتخصصات والوظيفة. شكراً 🙏🏼❤️
@OUEQ
2 жыл бұрын
أحسن الله إليكم لعلكم تبتعدون عن استخدام هذا الإيموجي (🙏)؛ لأنه يمثل معاني عديدة عند العقائد الوثنية الباطلة، [مثل الاعتذار والرجاء والامتنان] وقد نهانا ﷺ عن التشبه بهم بقصد أو بغير قصد. وفي الحديث: (من تشبه بقوم فهو منهم)؛ قال شيخ الإسلام: (وهذا الحديث أقل أحواله أنه يقتضي تحريم التشبه بهم...". بوركتم. للتوضيح أكثر: twitter.com/Albaydha/status/913751018214772736?s=19
انت ذهب ومجهودك رائع ومفيد للجميع سواء طالب او متخرج شكرا لك ..
@AR-sd6wq
2 жыл бұрын
❤️🔥❤️🔥
@TheZeeeeezooooo
2 жыл бұрын
البرودكاست والمقدم مبدع ما شاء الله، المهندس احمد نقل stc من شركة عشوائية في التعامل مع موظفيها الى شركة احترافية واتوقع من افضل شركات العالم من ناحية العناية بالموظف
@MohammedAlsalih66
2 жыл бұрын
غير صحيح المهندس خالد الملحم هو من نقل الشركة بشكل كبير وخدم موظفينه
@salahs9836
2 жыл бұрын
بالله😏
@anamfzariban
2 жыл бұрын
حال الشركة يرثى له بعد هالاشكال
@sultana7920
2 жыл бұрын
كله المقابله ان المهندس يصلح موارد بشرية وااي تخصصة موارد بشرية مايصلح موارد بشرية
@MsKitokid
2 жыл бұрын
يارجاال كلام فاااضي اتحدااه خله يمر فروع ويشوف الموظفين بنفسه في بعض الفروع اغلبهم كبار في السن ولايفقهون شي في التقنية ناهيك عن الخدمات والعروض غير ملم بكل شي وتشوفه يروح يسأل الي جمبه او يتصل على خويه في فرع ثاني ،قبل كم يوم رحت فرع بسأل عن عرض الاستبدال حق الاجهزة ظل موظف يسأل اخوياه في الفرع كلهم ماحد عرف وكلم مدير الفرع وجا جلس مكانه ونفس الشي ماعرف راح اتصل على خويه في فرع ثاني وخويه ماعرف قالي شرايك تعطينا رقمك وراح نتواصل معاك ؟ قال ايش تصفية معدلات !!
@msaad7666
2 жыл бұрын
تطور ملحوظ في جودة البودكاست ماشاء الله تبارك الله الله يوفقكم وأستمروا على هذا الإبداع 🙌
@yble0n91
2 жыл бұрын
حلقة جميلة جدا ما شاء الله تبارك الرحمن يعطيكم العافية.. 👍 يا ريت تسوون حلقة و تسالو اسالة عن كيف الواحد يدير وقته كمدير تنفيذي او شخص منصبه عالي في الشركة بحيث انه يوفق بين اهله واصحابه و البيىة اللي حوله
@AHMED1446
2 жыл бұрын
ما شاء الله، مقابلة ثرية مع م. أحمد الغامدي ، والشكر موصول للزميل أحمد عطار على إدارة الحوار الرائعة 👍🏻
@DdRTz
2 жыл бұрын
انت مدرس؟
@afoster344
2 жыл бұрын
خبرتي في العمل ١٩ سنة ولله الحمد معي شهادات معتمدة و عملت في برازيل / شيكاغو / كوبا / كويت و عمان الحين سعوديه ؛ و سعيد جدا لكن سياسة توظيف يعتمد من شركة كل شركة لها سياسة التوظيف و بعض الشركات تاخذ خريجي ما شرط يكون متخصص احيانا خريج متخصص ما يكون متمكن - حياتنا اليوم ٩٠٪ من الشركات ما يشوفن شهادات ل بالاختصار الوقت ؛ يبحثون عن شخص بكون جاهز و mature
@Sam-55
Жыл бұрын
ماشاء الله كيف قدرت تتنقل بين الدول وتلاقي وظايف بكل دولة مع العلم انك ممكن اول مره تروحها؟
@Yaz_23
Жыл бұрын
شكلك مهرب يوم عملت في ذي الاماكن
@afoster344
Жыл бұрын
@@Yaz_23 حبيب قلبي 😂😂😂😂😂😂😂
@irzq_z
2 жыл бұрын
بودكاست فيه كمية فايدة رهيبة شكرا ياخي على القيمة اللي تقدمها 🙏🏼🌹
@AbdulazizAlhowaish
2 жыл бұрын
ن
@israaayedh6835
2 жыл бұрын
حلقة جداً رائعة ومفيدة لنا كحديثيّ تخرج، كلام الضيف ممتاز وفتّح عيوننا على اشياء كثير، ونصائح ثمييييييينة، بالاخير لا تسون تدعون الله بالتوفيق وسداد القول والفعل، كله بتوفيق الله🙏❤️❤️
@interistisiamonoi3771
2 жыл бұрын
تفاصيل عامة جدًا، توقعت ان شخص في مثل هذا المنصب ماشاءالله عنده خلفية وأساليب افضل في الردود خصوصًا في المقابلات الشخصية
@mohammadz1494
2 жыл бұрын
فعلا.. إجابات عادية الكل يعرفها تقريبا
@abdulrahmanotb4170
2 жыл бұрын
ترا ماهو لغز، هي معلومات تتراود بالمجتمع ونتناقلها وقليل اللي يطبق، ضف على ذلك تحفظه الشخصي اللي من حقه يسويه في هالمنصب المهم طبيعي ماراح يكب لك العشا كله
@roothm9071
2 жыл бұрын
فيه ناس كثير مافهم كلام المهندس بخصوص موضوع التوظيف ويتكلمون انه تعقيد، هو شرح لك المراحل الي يمر فيها وطبعًا يراعى في موضوع الاختبارات والمقابلة متطلبات الوظيفة المرشح لها يفرق الموضوع اكيد اذا تبغى توظف على وظيفة تقنية او ادارية او قانونية .. الخ وبصراحة المراحل الي مسوينها لو تطبقت وخصوصًا انه يقول راح تكون بالمستقبل automated اشوفها عادلة جدًا والوظيفة بتكون للأجدر.
@ABDULRAHMAN-et8jq
2 жыл бұрын
13:03 الاداره هي الافعال،، الهندسه هي ترتيب الافكار وتنظيمها بالطريقة الأقرب للصحيح قبل حدوثها الهندسة هي العقل والاساس التنظيمي لكل القرارات، صدق المهندس الضيف في ان الهندسه هي شمولية وهذا القصد انها اساس لكل شي فلذلك هي شمولية، وبالمناسبه المهندس الضيف شخص رائع
@m.a6569
2 жыл бұрын
ياسبحان الله حقين HR يحسسونك إنهم أبو الملاحظات والقافطين العالم وصدقوني بعد خبره طويله في مجال العمل أقول لكم أغلبهم والله مايدري وين الله حاطه.
@bhran07
2 жыл бұрын
انا ما يقهرني الا الي يسوي مقابله وظيفيه على مهنه عاديه مثل بائع سلع تحقيق واسئله ويتعلمون اللكاعه عليك ويختبرون لغتك وليش كذا ومدري ايش والمهنه ما تحتاج كل الهيلمه هذي هههههههههه
@NNPMOO
2 жыл бұрын
ههههههههههههه عزالله صدقت
@fatimahalshehri7738
2 жыл бұрын
صح هههههههههههه
@NNPMOO
2 жыл бұрын
@@EssaALsaif الهندسة الصناعية تصلح في الموارد البشرية خصوصا في تصميم الهيكل التنظيمي وتحسين الإنتاجية الانسان عدو مايجهل
@NNPMOO
2 жыл бұрын
@@EssaALsaif قلتلك الانسان عدو مايجهل انا مهندس صناعي ومشكله اذا تشوف الهندسة الصناعية بس في مصنع🤷🏻♂️
@MosaedAlromaih
2 жыл бұрын
كلام جميل جداً وأشكر المهندس احمد على كمية المعلومات الثرية.
@OmarBawazir2020
2 жыл бұрын
ما شاء تبارك الرحمن مميز ومبدع المهندس..
@BELLAREDJ
Жыл бұрын
ماشاء الله الضيف ذو مستوى مشرف تحية لك و له.
@ABDURHMAN07
2 жыл бұрын
ونعم في سعادة المهندس احمد الغامدي
@KhaIed_AlGhamdi
2 жыл бұрын
{إِنَّ اللَّهَ وَمَلَائِكَتَهُ يُصَلُّونَ عَلَى النَّبِيِّ ۚ يَا أَيُّهَا الَّذِينَ آمَنُوا صَلُّوا عَلَيْهِ وَسَلِّمُوا تَسْلِيمًا} لا إله إلا الله وحده لا شريك له، له الملك وله الحمد يحيي ويميت بيده الخير وهو على كل شيءٍ قدير سبحان الله وبحمده سبحان الله العظيم
شكرا من كل قلبي على هذا المحتوى 🌹💔 بالنسبة لي اعتبر هذه الفيديوهات ذهبية.
@Nayrah-oi2hs
2 жыл бұрын
اللقاء ممتع جدًا، اسئلة المذيع جميلة جدًا
@cc1380
2 жыл бұрын
الحلقه مفيده اكثر لاصحاب التخصص الهندسة الصناعيه
@izoneo
2 жыл бұрын
رائع جداً البودكاست أحسنت اخي الكريم ضيف رائع معلومات غنية واسئلة ممتازة جداً
@Fa-gz2vf
2 жыл бұрын
افضل حلقة برودكاست اشوفها من زمان
@hussainalblushi
2 жыл бұрын
كنت من ضمن مرشحين ب احدى وظائف stc بحرين وصلت ل خامس مقابلة ما صار نصيب ،بس كانت تجربة جميلة . دائما قبل لا تروح او تسوي أي مقابلة شوف مهام الوظيفي وافهم مطلوب و حاول تبحث عن مفردات ما فهمتها ع أساس تدخل وتعمل مقابلة بكل ثقه. و دائما اكتب CV ب لهجه ارقام وانجازات . و موفقين أن شاء الله
@basemhalawani4880
2 жыл бұрын
مقدم البرنامج اسلوبه رائع 👏
@ahmedsgh29
Жыл бұрын
لقاء جميل.. ولكن تتضح فيه متلازمتين تحتاج لدراسة (متلازمة المهندسين) (متلازمة جامعة الملك فهد)
@widalhamedi7563
Жыл бұрын
ووووواو مهندس احمد الغامدي اشكرك على كل المعلومات المفيده فعلا هذي رابع مرا اعيد المقطع ياليت تفتح تويتر وتشاركنا نصايح بحكمه خبرتك الكبيره فعلا مبهوره بطبعي امل بسرعه من المقاطع الطويله الا هالمقطع والان ابحث عن مقابلات المهندس اكثر واكثر لانك شخص ممتع وحكيم الله يوفقك شكرا مرا 💗💗💗💗💗💗💗💗💗
@user-mu3tj2yp7r
2 жыл бұрын
للي يبغا لقطة البدايه هي في الدقيقه 1:15:50 فاعل خير ..😌
@DdRTz
2 жыл бұрын
انت من النوادر لان فاعلين الخير انقرضو 😞
@hussainbahassan5422
2 жыл бұрын
الله يسعدك 👍
@منصورالعتيبي-د1غ
2 жыл бұрын
خلاص جامعة البترول كانت اول متفوقة في تصنيف الجامعات السعودية الحين تراجعت كثير وتقدمت جامعات محد كان متوقع انها تتقدم ، كفى تحطيم للطلاب
@Tare303
2 жыл бұрын
مع احترامي 85٪ مايقال غير صحيح ابداً ، نعم ، خبرتي 13 سنة في الاتصالات السعودية وطلعت منها لان كل شي واسطه 100٪ التقييم والعلاوة واسطه ، وكل قطاع مسيطر عليه لوبيات محدده والي يقول غير يكذب ومستقبلها غير مستقر لو الشركات الاخرى عندها مثل البنيه التحتيه الي عند الاتصالات السعودية كان افلست من زمان ( تبي تتوظف في الاتصالات ابحث عن واسطه فقط ) واكبر دليل هذا الغامدي مهندس صناعي ماسك منصب الموارد البشريه يختلف عن تخصصه لانه واسطه وماله الا 4 شهور في المنصب
@Al_khathami
2 жыл бұрын
كلامك صحيح
@Tare303
2 жыл бұрын
@@Al_khathami تسلم مهندس
@khaledalharthi5713
2 жыл бұрын
فعلا سعيد جداً كوني مهندس صناعي الحمد لله
@kmkm47
2 жыл бұрын
لقاء جدًا ممتاز مع الضيف واسئلة ممتازة من المستضيف، ياليت ايضًا تخفف مقاطعاتك اذا كان الضيف مسترسل في كلامه
@saabri9
2 жыл бұрын
حلقة جميلة وممتعة والضيف مميز كذاك
@ahmadomran5051
2 жыл бұрын
I have seen this interview over 3 days focusing on each word .. it's very valuable!
@STARSTAR-ut3ri
2 жыл бұрын
دا انقليزي يامرسي
@STARSTAR-ut3ri
2 жыл бұрын
@@SALEHIII القناة بالعربي والمقدم والضيف عربي واحنا في بلاد العرب وتأبون الا بغير لغتكم لا اجد لكم وصفاً مناسبا لاكن لابد ان تتعلموا الاعتزاز بدينكم ولسانكم وبعروبتكم.
@user-hp4cw8uk2s
2 жыл бұрын
وش صار معك
@Al_khathami
2 жыл бұрын
@@STARSTAR-ut3ri قد لا يكون عربي ربما سوداني او كردي ولا يجيد الكتابة بالعربية فقط يفهمها
@Makkah_1
2 жыл бұрын
- سبحان الله - الحمدلله - لا اله الا الله - الله أكبر - سبحان الله وبحمده - سبحان الله العظيم - استغفر الله - أستغفر الله واتوب إليه - اللهم صل وسلم على نبينا محمد - لاحول ولا قوة الا بالله
@hrh111
2 жыл бұрын
سلبيات الحلقة: ١-تعظيم جامعة البترول ٢-ذكر مصطلحات انجليزيه بشكل كثير والمتابع عربي ٣-المبالغة في مدح الشركة وطريقة سيرها مما يدخل الشك في المصداقية ٤- التحدث عن مجال الهندسه، علماً ان يوجد اكثر من ٥٠ تخصص في السعودية ٥- يبين لنا ان جميع وظائف الشركة للمهندسين فقط ٦- لم يذكر سلبيات الشركات الكبرى بل عاد لمدح شركة اس تي سي وتنظيمها وكأنها افضل شركات العالم ٧- المقدم كل عشر دقايق لازم يذّكر بجامعة البترول ٨- المذيع قاطع الضيف هذي ميزة لان هذا كل دقيقتين يمدح شركته والمقدم ماهضمه
@m7arbi8
2 жыл бұрын
البودكاست اسمه بترولي وش تتوقع 😂😂 لازم يمدح وفعلا الضيف سيئ وعساه ماياقابلني واحد مثله
@marwanrr9034
2 жыл бұрын
فعلا ازعجنا بجامعة بترول
@Irazan341
2 жыл бұрын
ذبحتني
@elhamalghamdi1625
2 жыл бұрын
دور الإيجابيات واترك سلبيات مخك
@badrbb4270
2 жыл бұрын
@@elhamalghamdi1625 اترك المثليات
@muhammedq9109
2 жыл бұрын
اكتر حاجه منطقيه بالنسبه لي زي ما قال انو تدخل المجال الانت تحبوا ، الرزق على رب العالمين وكلو مكتوب اهم شيئ ما تدخل مجال عشان المغريات او الراتب لان اذا حبيت شيئ تتقنه على افضل وجه .
@abdullahsaad6072
Жыл бұрын
هو يشتغل بغير تخصصه كيف صار عنده شرط اساسي الواحد يشتغل في مجاله ويطلب شهادات معينه لتخصص
@LEELMHDRSUL
2 жыл бұрын
لقاء جميل , كنت اتمنى المقدم يعطي الضيف راحته بالكلام ولا يقاطعه
@Lubnaahmad.a
2 жыл бұрын
اللقاء الوحيد اللي ارجع اعيده ضيف فعلاً افادني وجاوبني على اسألتي
@fadyabujayyab4685
8 ай бұрын
جزاكم الله كل خير
@Wx-pr7xl
2 жыл бұрын
مب كره للبترول بس طفشونا ياجماعه الله يوفق الجميع وفعلا جامعه تستاهل الاشاده بس بالغتو
@thawel1195
2 жыл бұрын
بعض كلامه منمق الاذن تستمتع بسماعه لكني اشك بتطبيقه على ارض الواقع
@AHMADAHMAD-kh8xp
2 жыл бұрын
اهم شيء في STC معك واسطة بغض النظر عن ماذا تملك .. بالدليل اللي نشوفهم في الفروع ومن نتعامل معاهم في أي شيء يتعلق بالشركة سواء الدعم أو الإدارة أو حتى التسويق ..
@Anonymous-gl8zo
2 жыл бұрын
فيه شي اهم من الواسطة عندهم
@Tamyo
2 жыл бұрын
ما مريت باللي مريت فيه اخوي احمد .. جداً خلوقين ومريت عليهم في أماكن عديدة (الرياض) (جدة) (ابها) (الباحة) .
@peonyx6496
2 жыл бұрын
الواسطة يتعذر بيها الي ما يبغى يبذل جهد عشان يتعلم والي ما يبغى يعترف بسوء مستواه
@AHMADAHMAD-kh8xp
2 жыл бұрын
@@peonyx6496 الحمد لله انا موظف من 15 سنة يامتحذلق انا اتكلم عن نوعية يمثلون جزء لايستهان به من الموظفين انهم نتاج واسطة بحيث انهم لايملكون المهارات الأساسية في التعامل مع الجمهور أو المعرفة ..
@BAssEMMoHaMMeD904
Жыл бұрын
موظفين الفروع وقطاع المبيعات بشكل كامل تابع لشركة فرعية ونفس الشي موظفين خدمة العملاء ٩٠٠ لشركة ثانية،، موظفين stc الام الي بالمقرات الادارية
@rootroot2515
2 жыл бұрын
اهم نقطه في المقابله الشخصيه انك تكون ملم وعندك معلومات قويه عن الشركه لما يشوفنك تعرف اشياء كثيرة تلفت الانتباه لهم, ثانيا ابحث عن مشاكل كبيرة في الشركه واوجد لها حلول منطقه واطرحها وابدا معاهم بالنقاش في المشكلة والحلول وباذن الله راح تتوظف
@banderqr8345
2 жыл бұрын
شكراا اختصرت على
@abbb12345
2 жыл бұрын
اصعب شيء انك تحصل على مشاكل الشركة هل فيه طريقة تسهل الموضوع؟
@نادربوتيله
Жыл бұрын
طيب كيف أعرف مشاكل الشركة؟
@latifahabdullah1753
2 жыл бұрын
صراحة من زمان ما شفت محاور يسأل الاسئلة اللي في بالي كمستمع، برافو استمروا
@bish4697
2 жыл бұрын
لقاء جميل جداً جداً ، الف شكر
@FatimahAli-id9kk
2 жыл бұрын
لو بيدي التوظيف . لألغيت المقابلات الشخصية لانها تظلم المتقدم للوظيفه . قد تكون عند الشخص المتقدم للوظيفه امكانيات جبارة . ولكن قد تخونه اسالة المقابلين او يخونه التوتر او الخوف من الرفض . وغيره من الاسباب . لو بيدي التوظيف فعلا . استبدلت المقابلات . بتدريب لمدة شهر ومن خلال هذا التدريب راح اعرف امكانيات المتقدم وعلى اساسها اقبله للمنصب او لا . بالاضافه لذلك انا اعطي فائدة تدريب للمتقدم سواء قبلته في الشركه او لا ... ظلم كبير للشباب وفرص تضيع وعمر يضيع عليهم وهم يبحثون عن العمل . والسبب (فخ) المقابلات الشخصية
@munirah9141
2 жыл бұрын
غير صحيح القبول والشخصية لها دور وش ابي بواحد خواف مايعرف يتكلم ؟
@نادربوتيله
Жыл бұрын
صح كلامك بارك الله فيك. لازم يكون فيه تدريب للموظف الجديد على طبيعة العمل يعني يكون فيه ( تدريب منتهي بالتوظيف ) لجميع جهات القطاع الخاص. والتدريب له فوائد كبيرة للمتقدم للوظيفة لأنها تدربه وتعلمه على طبيعة عمل المنصب في الشركة.
@azez_001
2 жыл бұрын
ماقدرت اكمل الحلقه من الاق الكثير شكرا يا STC على النت
@khalidzayed6170
2 жыл бұрын
ملاحظة بسيطة بس للمحاور أحمد : من اللطف أن لا تقاطع ضيفك مقابل أن لا تنسى فكرتك. و نصيحة ؛ دوّن فكرتك على الورق خيرًا لك من المقاطعة ، وشكرا للمهندس أحمد أنه كمل البودكاست و ما مشى لأنك قاطعته آكثر من مرة بطريقة غير مهذّبه .
@sultanaljuhani1571
2 жыл бұрын
جدا المحاور ربشنا الله يصلح حالنا وحاله. ياخي اجلس وانصت. اسئل سؤال ودع الضيف يكمل . لاحظت اكثر من مره انه الضيف يكون يتكلم في نقطه يجي احمد يقاطعه لمسار اخر متخلف والضيف الله يعطيه العافيه يرجع لنفس النقطه ويكملها
@khalidzayed6170
2 жыл бұрын
@@sultanaljuhani1571 صحيح ، فالمحاور افتقر للمنهجية و الضيف كان صبور جدًا .
@mariniaafleur4059
16 күн бұрын
االقاء جميل جدااا و كمية اامعلومان اامستفاده رهيبة لكن او ياريت اامذيع ينقص شوي حماسه بطرح ااسإلة و استعجاله اعطاء ااضيف مساحه للتعبير و ااتواصل اهم من عدد ااسإله شكرا على مجهوداتكم 🎉
@user-uz8nh2zk7n
2 жыл бұрын
فعلا لمن تتخرج السوق يطلب منك خبرة عملية بعيدا عن الدراسة السوق يحتاج مهارات وصفات شخصية وتتعلم أمور جديدة. أما الهدسة الصناعية تخصص جميل لكن تسويقه لها مبالغ فيه. الهندسة تعتمد على ممارستك بالعمل لاحقا مثلا تخصصات فنية عميقة مثل الميكانيكية والمدنية والكيميائية فعليا يتعمقون لاحقا حسب مجال عملهم او شركتهم كل اللي يدرسونه قبل كذا شبه عام بتخصصهم.
@satorsaeed
2 жыл бұрын
تبارك الرحمن التصوير الصوت خرافي والضيف من الوزن الثقل شكرا مليون يابن العطار
@sooma2752
2 жыл бұрын
لقاء رااااائع ومفيد جداً .. شكراً لكم 🙏🏻🌺
@nf2224
2 жыл бұрын
حلقة جدًا جميلة واتعلمت اشياء كثيير
@Salman-qx4yi
2 жыл бұрын
الزبدة: خلك ضليع إلى حد ما في عملك اذا كنت خبرة أو تخصصك اذا كنت متخرج جديد. المقابلة: اعرف معلومات أساسية عن الجهة اللي بتعمل لديها المقابلة، خلك واثق من نفسك وعلى طبيعتك. ثقتك بنفسك ما تكون مزيفة وزائدة عن الحد تقلب غرور وتنفير للي أمامك، ولا تكون ضعيفة تفقد اللي يقابلك الاهتمام. دائما حط في بالك إنك لن تخسر شيء كنت تملكه في أي مقابلة وبين الاحترام والمهنية مع عدم الخنوع للطرف المقابل.
@L.faldossary4688
Жыл бұрын
الغام فخ محسسك داخل حرب مو مقابله المصيبه كثير من اصحاب المناصب هو والكرسي واحد لايدبر ولا يعبر فقط عنده طلاقة اللسان اللي عطت احساس انه فاهم ، يعني شخص جديد على مهنه معينه وشركه معينه اخذ معلومات بسيطه هم لا يبون يسوون اذكياء واننا فاهمين ولازم نحجر لك، نوعية المقابلات هذي اللي تبون تسوون فيها اذكياء مارسوها مع اهل الخبره الطويلة مو شخص جديد يبي يتعلم ويبحث عن الخبر عموماً عندنا مازالوا متخلفين في موضوع المقابلات يحسسونك داخلين حرب مو مقابلة عما
@naifabdul9071
2 жыл бұрын
رائع جدًا معلومات قيمة من شخصية مميزة في مجال الموارد البشرية، كل التحية لكم على هذا العمل.
السَلآْم عَلْيُكّمٌ وٍرٍحَمُةّ الله وٍبُرٍكآتُهْ مقابلة رائعة و برودكاست أروع تعلمت الكثير. للاسف المقابلات الوظيفية في كثير من الشركات المحلية تفقد هذا نوع من المقابلات الشخصية المحترفة. من اكثر الأسئلة شيوعًا هي كم راتبك و كم الراتب المتوقع.
@amoona6852
Жыл бұрын
بودكاست*
@-WA-111
2 жыл бұрын
الضيف والاسأله من العيار الثقيل👏👏
@hilaxy9929
2 жыл бұрын
الوقت والتواصل مع الفريق .. هذا اهم ما قاله الضيف والحقيقة أن هذه المعايير التقليدية السخيفة تخطاها الزمن
@Abdullah_N1987
2 жыл бұрын
ممكن تشاركنا معاييرك؟
@hilaxy9929
2 жыл бұрын
@@Abdullah_N1987 روح شوف معايير شركة قوقل وبيئة عملها الإبداعية وراح تفهم
@Abdullah_N1987
2 жыл бұрын
@@hilaxy9929 توقعت إنك ممكن تثري الحوار لكن يبدو إنك ما ودك تشاركنا معلوماتك السرية
@salehbineid5274
2 жыл бұрын
@@Abdullah_N1987 الحوار والاثراء موب عن طريق تعليقات اليوتيوب
@lldarklordll3349
2 жыл бұрын
انا مدري ايش فيها التعليقات كذا، اللي يقول حسد ومشاكل ومدري ايه، ريلاكس 😂 انت اهم شي تذاكر مو بس عشان الدرجات، تذاكر عشان تتعلم، وتذاكر شي تحبه وتسعى بطلب الرزق وتتوكل على الله، وانتهينا عشان تعيش مرتاح وتروق وتذاكر وتحصل وظيفة ان شاءالله، ومو شرط تكون متخرج بترول ولكنه الافضل بالنسبة للتخصصات الهندسية والادارية اعتقد، اشوف ناس يعصبون او يحسدون اذا مهم داخلين البترول ريلاكس كثير ناس يتوظفون من انحاء المملكة مهم داخلين البترول بس اللي اعرفه للتخصصات الهندسية الشركات الكبيرة تقبل من الجامعات الكبيرة مثلا: جامعة البترول و الملك عبدالعزيز و الملك سعود بس مهي معناتها لو متخرج من الطايف او جدة مراح تحصل، هي كمان رزق ونصيب والصراحة شكراً على اللقاء الجميل واستفدت مرة منه عرفت اشياء عن المقابلة الشخصية، وانا بتخصص بعيد عن الادارة والهندسة السنة الجاية بخش جامعة تبوك تخصص تقنية المعلومات ٤ سنين وبعدها ناوي اتوظف بالرياض او بشركات كبيرة واذا انقبلت كان بها واذا لا عادي اتوظف بشركة صغيرة اجمع فلوس واخذ ماستر سنة بالملك سعود او البترول واقدم بعدها ترا الموضوع سهل لا تصعبونه اتوكلوا على الله وشدوا على نفسكم والله يوفقنا جميعاً لحد يشيل هم واذا ما اتوظفت بعد ذا كله معنه مستحيل لاتنسى الآخرة بتعيش ملايين السنين هناك الدنيا مجرد اختبار وابتلاء وفترة بسيطة من حياتك ولاكن لايعني ان لانبني اجيال ونواكب التطور مع العالم والعلم شي حلو لو تفكر فيه عندي نقطة اخيرة حاب اقولها المذاكرة والانضباط مرررة مهمة وبتسهل عليك الدراسة و اتمنى دعواتكم لي ♥️ مشكلة عندي: عاد اللي فهمته من المقابلة انه الدورات مهمة بس للأسف مراح يكون عندي دورات فهل بيأثر على الوظيفة ؟ الفلوس اللي استلمها من الوالد ماتغطي اشتراك بالدورات، المهم انا لو بتعلم شي جديد اشوف اليوتيوب بحكم تخصصي مليان اشياء باليوتيوب مشروحة عنه زي امن سيبراني او لغات بالهبل او امن معلومات او هندسة شبكات والخ
@lldarklordll3349
2 жыл бұрын
معليش نقطة نسيت اقولها لو تخصصك مو بس حفظ زي اعتقد الطب والقانون والخ مليانين حفظ لو تخصصك هندسي او تقني والخ نسبة الفهم اكثر من الحفظ تخصصات زي كذا اهم شي انك تمرن نفسك كثير عشان يدك تولف عالحل ولمن تجيك تركات ماتصعب عليك مرة
@user-ry8og3pf3x
2 жыл бұрын
مقابلة وشرح كانت ثرية ومفيدة وماقصرت مهندس الغامدي لكن غير هذا كله تشبه كثيرر سمو الأمير محمد بن عبدالرحمن ال سعود 😁
@has638
2 жыл бұрын
الضيف شايف نفسه هو وتخصصه وهو ما يدري اغلب المدراء التنفيذيين مو هندسة صناعية.. هذا وهو نائب الرئيس للموارد البشرية وفاضحنه .. يشوف المريشد تنفيذي قد الدنيا ومتواضع مع انه رجل عظيم
Пікірлер: 1,1 М.