Vielen lieben Dank Herr Mauritz! Ihre Videos helfen uns sehr!
@karinroeder3650
2 жыл бұрын
Danke sehr für die Info! und für ihre Arbeit für uns! 👌🏼
@hans-joachimhenze4711
2 жыл бұрын
Frage unterliegen Polizeibeamte auch der Eirichtungsbezogenen Impfflicht? Wäre schön.
@ci6620
2 жыл бұрын
Habe keinen Status und auch kein Berufsverbot (Betretungsverbot. Mein AG (Zeitarbeitsfirma) hat mich unbezahlt frei gestellt, weil er mich aktuell nicht vermittelt bekommt. Darf er das? Wie aussichtsreich ist eine Klage auf Lohnfortzahlung? Ich habe im Arbeitsvertrag sogar eine Klausel, die mir Grundgehalt zusichert, wenn ich keinen Einsatz bekomme.
@andrestricker306
2 жыл бұрын
Vielen Dank für Ihre gute Info ! Ich bin nicht geimpft .Ich habe einen Genesenennachweis ,welche bis 1. August 2022 gültig ist.Kann ich meine Überstunden und Urlaubstagen nach 01.08.22 abgölten oder habe ich einen Anspruch auf Auszahlung und wird für die Monate, wo nicht arbeiten darf ? Wie wird mit dem Krankengeld und Sozialversicherungen bei Betätigungsverbot ab 01.08.22 ,wenn ich schon bis 01.08.22 wegen meine Gesundheitsproblemen dauert krank melde?
@andrestricker306
2 жыл бұрын
Hallo, Herr Mauritz! Ich habe noch eine Frage. Wie wird die widerrufliche Freistellung nach Betätigungsverbot bezahlt?
@martinamessner-absalon3324
2 жыл бұрын
Vielen Dank für die guten Informationen. Nun habe ich das 2. Schreiben vom GA bekommen. Wenn kein Immunstatus vorgelegt wird kommt Betretungsverbot. Nun ist dieses Verbot lediglich auf die Einrichtung ausgesprochen in der ich als Hauswirtschaft mit einem begrenzten Stundenanteil beschäftigt bin. Ein weitere Teil meiner Tätigkeit ist im Qualitätsmanagement. Da auch im Homeoffice möglich. Bedeutet das, dass ich lediglich den Ort, der im Schreiben spezifiziert ist nicht betreten darf , aber alle anderen Einrichtungen des Unternehmens wie Verwaltung usw.? Vielen Dank Herzliche Grüße Martina Messner-Absalon
@beateleidel
2 жыл бұрын
Sie gaben mir vor Wochen den Tipp mich an das Gesundheitsamt zu wenden zwecks der Ausbildung meiner Tochter. Sie müsste Praktika machen. Nun eine, wie ich finde, schäbige Antwort vom Amt. Es wurde einfach das Gesetz erläutert und mit Ordnungswidrigkeit u Bußgeld gedroht. Meine Tochter ist aber schon seit 08/21 in der Ausbildung und da müsste sie nun wahrscheinlich doch abbrechen oder aussitzen und das Praktikum später machen. !?
@13Welzheim
2 жыл бұрын
Sehr geehrter Herr Mauritz, nun tauchte im KollegInnenkreis die Frage auf, ob eine Rechtschutzversicherung, trotz Schadensfreiheit, aufgrund von aktueller Wirtschaftslage einfach so kündigen kann? Hier liegt nämlich die Vermutung nahe, dass der Versicherungsträger der Versicherungsnehmerin gekündigt hat, weil ein Verfahren zu erwarten ist. Denn die Kollegin wird sich weiterhin nicht gegen Covid impfen lassen und befindet sich derzeit in der Korrespondenz mit dem GA
@sunny1160
2 жыл бұрын
Mein Arbeitgeber stellt Abmahnungen aus, wegen fehlender Impfung, das ist doch rechtswidrig, was sagen Sie
@sandrag8656
2 жыл бұрын
Ich denke das tut er, um später bessere Chance mit einer Kündigung zu haben. (Vielleicht für den Fall einer Verlängerung der Impfpflicht?)
@c.f.553
2 жыл бұрын
Auch ich hätte eine Frage In meiner Einrichtung liegt ein Schreiben vor das wenn man ungeimpft einen Antikörpertest durchgeführt hat nur eine Impfung notwendig istt um den Vollschutz zu haben.Unterzeichnet vom Amtsarzt und Einrichtung.Kann ich mich darauf berufen.Es werden ja eigentlich mindestens 2 Impfungen verlangt.
@katharinawagner6077
2 жыл бұрын
Ab Oktober 3.
@stefanietar4484
2 жыл бұрын
Hallo Hr.Mauritz,das heißt doch ,das die ungeimpften immer den kürzeren ziehen, Bezug auf Arbeitslohn, denn man will arbeiten,,nur man lässt sie nicht.
@lukasbeemer2441
2 жыл бұрын
Vielen Dank Herr Mauritz für dieses Video. Eine Frage, die so glaube ich bisher noch nicht aufgegriffen worden ist: Ist der Betriebsrat im Rahmen eines Anhörungsverfahrens vor Aussprache eines Tätigkeits/Betretungsverbotes als betroffene Partei anzuhören? Zumindest in NRW wird den Arbeitgebern diese Möglichkeit gegeben, haben Arbeitnehmervertretungen daher den gleichen Anspruch oder liegt dies alleine in der Entscheidung des GAs?
@herdifreund7715
2 жыл бұрын
Gegen die behördliche Anordnung kann der BR nichts machen. Er ist da außen vor.
@lovepfaffe2160
2 жыл бұрын
Und wenn der Arbeitgeber gleich ein PCR Test machen möchte ?
@peloTengo
2 жыл бұрын
Mal sehen,wann die sog. "Waltraud" (aus Teil 7) sich wieder melden muss, weil er ein so toller Rechtsanwalt sei ....
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