Наші експерти, лектори, колеги допомагають і відповідають на поточні питання кадровиків та бухгалтерів у КАДРО ЧАТі 👉 invite.viber.com/?g2=AQA0a505GwX8J0zqvP%2Bch25nuE2wQYsbDr%2F80TbtcRPE%2BG34Hkg8Ax4kCSHvOHZb"
@y.sereda
2 жыл бұрын
Дякую. Цікава подача матеріалу
@I-wont-complain
2 жыл бұрын
Дякую за своєчасне інформування! Як приєднатися до чату, де можливо задати питання? Посилання не працює!
@ИринаЖиткова-ю2т
2 жыл бұрын
Спробуйте зараз, будь ласка.
@КатеринаГерасименко-ш8ы
2 жыл бұрын
Якщо мати з дитиною (7років, виховує сама) виїхала тимчасово за кордон, підприємство повідомила усно (заяву не вимагали). Наразі підприємство працює і наполягає повернутися до роботи. Чи мають право звільнити під час воєнного стану в такому випадку?
@ОлександрМедвецький-ф6ц
2 жыл бұрын
А якщо заради економії коштів відправляють у відпустку але при цьому кажуть що ви маєте працювати перебуваючи у відпустці віддалено, та відпустка оплачується 0,75 від робочого часу. Якщо не підете, то звільнимо?
@ОксанаКричкевич-и2ф
2 жыл бұрын
Доброго дня. Дуже прошу вашої поради. Я вчитель. Хочу написати заяву на звільнення. Як правильно написати? Чи вказувати за згодою двох сторін чи за власним бажанням? І чи вказувати на те щоб виплатили щорічну відпустку та додаткову так як маю 2 дітей до 18 років. Дуже дякую
@ГалинаЗаболотная-ж3й
2 жыл бұрын
Підприємство виїхало потім заставили писати заднім числом заяву за свій рахунок в зв'язку з коронавірусом .Коли ми відмовились почали загрожувати звільненням по статті за прогули .Підприємство має нам прислати визов на роботу в іншому місті без попереднього обговорення .
@mayus-ql7ms
2 жыл бұрын
Я працюючи вихователем в школі інтернаті.всіх вихователів відправили на простой, а мене за свій рахунок, бо я за кордоном.
@ГалинаКовальська-г6о
2 жыл бұрын
На підприємстві оголошено простій, як табелювати мобілізованих працівників без пред'явлення відповідних документів про мобілізацію. Дякую
@НаталіяГукасян-т5о
2 жыл бұрын
Скажіть будь ласка чи мають право відмовити в відпустці потерпілій ЧАЕС 2категорії-багатодітній мамі.а примушують писати заяву без збереження заробітної плати
@LOSMÁSPSICOPATAS-p5j
2 жыл бұрын
Доброго дня. Чи може педагог-організатор, який під час воєнного стану виїхав за кордон, працювати дистанційно?
@No-mw2lm
2 жыл бұрын
У нас під час простою склали графік ходіння на роботу. Це законно?
@НаталияПаслён-я3у
2 жыл бұрын
Можно ли в целях безопасности раздать трудовые книжки сотрудникам,если они не отсканированны и не переданы в ПФУ (а на данный момент ПФУ не работает)
@supermax5149
2 жыл бұрын
А разве 8 марта не отменили? Он остался праздничным? В марте 22 р дня?
@VitaShemshur
2 жыл бұрын
Доброго дня. Чи може головний бухгалтер, який під час воєнного стану, виїхав за кордон працювати дистанційно?
@lizashemshur2595
2 жыл бұрын
@Ірина Житкова Дякую.
@ОльгаКлименко-в4ы
2 жыл бұрын
Закон 2136 статья 6 п.6 приостановить ст.71-73 Кодекса про працю
@НаталияПаслён-я3у
2 жыл бұрын
По какой статье можно уволить сотрудника в период военного положения?
@НаталиПотапенко-г2й
2 жыл бұрын
А если предприятие просто всех отправило в отпуск без сохранения заработной платы, издав приказ по предприятию? Без оформления заявлений от работников. Простой на предприятии не офомлялся. Это нарушение?
@ДенБраун-ж8о
2 жыл бұрын
Авжеж порушення
@НаталиПотапенко-г2й
2 жыл бұрын
Как можно пожаловаться?
@ДенБраун-ж8о
2 жыл бұрын
@@НаталиПотапенко-г2й Напишіть в Держпраці скаргу
@ukraine4431
2 жыл бұрын
@@НаталиПотапенко-г2й Бесполезно, проверка из Держпраци все равно не придет. Лучше найдите временную работу на период войны (если возможно)
@НаталияМельник-ч1к
2 жыл бұрын
Подскажите пожалуйста Как табелировать работника, который был в отпуске за границей и не смог, из за военных действий (авиаперелет), вовремя добраться до работы?
@НаталияМельник-ч1к
2 жыл бұрын
@Ірина Житковаспасибо. а потом, когда человек прибыл на работу, как ему протабелировать те дни?
Пікірлер: 28