Доброго дня. Я начальник відділу освіти Шевченківської ТГ. В моєму підпорядкуванні 24 освітніх закладів. З 25 лютого села громади знаходяться в зоні активних бойових дій. Знищені вже 2 школи та 1 садочок, 8 закладів вже 3 тижні без зв'язку і світла, в окупації, інші заклади пошкоджені, села знищені, люди виїзджають. Підкажіть будь ласка, як нараховувати заробітну плату керівникам ЗО та спеціалістам ВОМС. Що робити з колективами закладів, які залишилися без робочого місця, внаслідок зруйнування приміщення ЗЗСО чи ЗДО? Як табелювати людей? Всього 5 ЗЗСО можуть працювати дистанційно, а що робити з тех.персоналом та іншими школами? А ЗДО, адже дистанційно працювати садочки не можуть? І ще питання, гол.бух.відділу освіти без попередження виїхала за кордон. Місяць сидить, ніякої роботи. Чи можливо її звільнити? Вона, чесно кажучи, і до війни була не дієвою і дуже не компетентним спеціалістом. Дякую за допомогу!🙏
@user-mq3ii3gn1n
2 жыл бұрын
Чи правомірне примушення до відпустки без збереження заробітної плати,якщо евакуювався з місць проведення бойових дій закордон?Всім іншим робітникам,які знаходяться в Україні,при цьому виплачується 2/3 від окладу(вимушений простій).Дякую.
@user-dy8eu6dn7j
2 жыл бұрын
Доброго дня. Чи є законною дією, заява на відпустку без збереження заробітної плати під час воєнних дій? Дякую вам)
@user-tr3bt8xh2h
2 жыл бұрын
Будь ласка, поясніть чи можна наразі надати працівнику відпустку без збереження заробітної плати до 31.05.22? ( Чи лише 31.03.22?) Дякую!
@user-xe4yd2kk8t
2 жыл бұрын
До 31 травня
@Liudmyla_Smerdova
2 жыл бұрын
Можна до 31.05 відпустку без збереження зарплати на період карантину
@user-rc9lf8ew5u
2 жыл бұрын
Нормально, у нас на предприятии уже забрали 30 мин. Работаешь 12 часов, а табелируют, одиннадцать с половиной. Уже не дают отпуска от слова вообще. Хотя мы находимся не в зоне боевых действий.
@user-dc4pd6nn7e
2 жыл бұрын
Де про звільнення працівника з критичної інфраструктури?
@Гюлакаракци
2 жыл бұрын
Мало того что цены поднялись, работодатель еще и за свой счет заставил написать заявление на отпуск.
@user-jh3uu6zf5l
2 жыл бұрын
Нас и без заявлений отправили за свой счет
@alicewalker2875
2 жыл бұрын
А б1льш1сть взагал1 втратили роботу!
@georgijkulinenko1957
2 жыл бұрын
Доброго дня! Чи може державний службовець, який перебуває у щорічній основній відпустці, який зараз перебуває у Польщі, викорнувати там оплачувану роботу. Установа знаходиться на території бойових дій, установа працює.
@user-vg6fl5jo9e
2 жыл бұрын
Яка тривалість робочого часу може бути максимальна для тих хто працює неповний робочий день (0.5 ставки)?
@user-mh9wx3zf5c
2 жыл бұрын
Чи може підприємство змусити працівника бути у відпустці без збереження заробітної плати більше 15 днів?
@user-gw5ki2sc1i
2 жыл бұрын
А как быть тем людям которые официально оформленные но работать не могут в связи с отъездом и уволиться нет возможности, а хотелось бы работать но не могут принять так как официально работаю?
@user-xe4yd2kk8t
2 жыл бұрын
Оформитесь по совместительству.
@user-gw5ki2sc1i
2 жыл бұрын
А по совместительству оформления на полную ставку?
@user-xe4yd2kk8t
2 жыл бұрын
@@user-gw5ki2sc1i можно на полную, если вы не на госпредприятии работаете или хотите работать по совместительству .
@user-gw5ki2sc1i
2 жыл бұрын
Спасибо, а с вами можно пообщаться по телефону?
@user-hp7fj9fb7j
2 жыл бұрын
@@user-xe4yd2kk8t Подскажите пожалуйста по законодателтству у работающего человека может быть не более чем 1,5 ставки. Как можно принять на ставку если человек оформлен официально, а трудовая книжка осталась на основном месте работы где идут боевые действия? На какую статью можно сослатся?
@user-hy7eu6ee5k
2 жыл бұрын
Инвалид может быть уволен если находится в тарифном или отпуске за свой счёт?
@Brizgou
2 жыл бұрын
Как оформляют на роботу?
@user-kq6jc2us7q
2 жыл бұрын
Подскажите,пожалуйста,можно уволить сотрудника по согласованию сторон в период военного периода,или только по собственному желанию?
@user-xe4yd2kk8t
2 жыл бұрын
Конечно, можно
@user-hp7fj9fb7j
2 жыл бұрын
Подскажите пожалуйста по законодателтьству у работающего человека может быть не более чем 1,5 ставки. Как можно принять на ставку если человек оформлен официально, а трудовая книжка осталась на основном месте работы где идут боевые действия? На какую статью можно сослатся?
@user-kq6jc2us7q
2 жыл бұрын
Скористатися відпусткою без збереження зп більшої тривалості,це скільки днів?
@user-xe4yd2kk8t
2 жыл бұрын
На період карантину або до закінчення воєнного стану
Пікірлер: 37