Le choix d'organiser des groupes de coaching vient de la définition de l'identité de l'entreprise et de la culture d'entreprise qui pourrait la soutenir. Ces sessions de coaching collectif suivent 4 objectifs. 50 aspects théoriques servent à cerner la pratique et correspondent à des compétences à acquérir.
- Күн бұрын
Utilités des groupes de coaching en entreprise - présenté par Alain Thiry
- Рет қаралды 742
Пікірлер