Für Arbeitgeber ist es ein leidiges Thema, wenn Mitarbeiter kündigen und sich anschließend unmittelbar krankmelden. Bislang hat die Rechtsprechung in diesen Fällen den Arbeitnehmern trotz der offensichtlichen Zweifel an der tatsächlichen Arbeitsunfähigkeit Entgeltfortzahlung zugesprochen. Das Bundesarbeitsgericht hat hier nun endlich jedenfalls für bestimmte Fälle genug Zweifel gehabt, um dies anders zu sehen. Für Arbeitgeber eine bahnbrechende Entscheidung.
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Негізгі бет Entgeltfortzahlung & Arbeitsunfähigkeit - Bundesarbeitsgericht
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